Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hotelli personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud hotelli personalijuhti, kes vastutab kogu personali juhtimise, arendamise ja strateegilise planeerimise eest meie hotellis. Personalijuht mängib võtmerolli organisatsiooni kultuuri kujundamisel, töötajate rahulolu tagamisel ning tööprotsesside sujuvuse ja efektiivsuse tagamisel.
Hotelli personalijuht töötab tihedas koostöös juhtkonna ja erinevate osakondadega, et tagada personaliressursside optimaalne kasutamine ning töötajate professionaalne areng. Tema ülesandeks on värbamistegevuste korraldamine, töölepingute haldamine, koolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine, töötajate tulemuslikkuse hindamine ning tööõiguse ja töötervishoiu nõuete järgimine.
Lisaks on personalijuht vastutav töötajate motivatsiooni ja kaasatuse tõstmise eest, viies läbi rahuloluküsitlusi, arendades sisekommunikatsiooni ning pakkudes tuge juhtidele inimeste juhtimise küsimustes. Ta peab olema kursis tööseadusandluse ja parimate personalijuhtimise praktikatega ning suutma neid rakendada igapäevatöös.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Ta peab olema paindlik, kohanemisvõimeline ning suutma toime tulla kiire tempoga töökeskkonnas.
Kui Sul on varasem kogemus personalijuhtimises, soov arendada inimesi ja luua positiivne töökeskkond, siis ootame Sind kandideerima meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personali värbamise ja valiku korraldamine
- Töötajate koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine
- Töölepingute ja personalidokumentide haldamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemi juhtimine
- Tööõiguse ja töötervishoiu nõuete järgimise tagamine
- Organisatsioonikultuuri ja töötajate rahulolu edendamine
- Juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Töötajate kaasamise ja motivatsiooni suurendamine
- Sisekommunikatsiooni arendamine
- Personaliandmete analüüsimine ja aruandlus juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus personalijuhina, eelistatult hotellinduses
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Kogemus personalitarkvara kasutamisel
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Paindlikkus ja kohanemisvõime kiire tempoga keskkonnas
- Tugev empaatiavõime ja inimeste juhtimise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi personalikonflikte?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate motiveerimiseks?
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise oma töös?
- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide loomisel?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Kuidas olete arendanud organisatsioonikultuuri?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondade juhtidega?
- Mis motiveerib teid töötama hotellinduse valdkonnas?
